tag:blogger.com,1999:blog-80163725148008027302011-07-28T22:59:03.132-07:00Aristos Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/10843416481355897489noreply@blogger.comBlogger51100tag:blogger.com,1999:blog-8016372514800802730.post-72000167351228678922010-03-17T14:17:00.000-07:002010-03-17T14:27:19.028-07:00

Les recomendamos algunos posts sobre temas que hemos tratado en nuestro blog que seguro les serán de gran ayuda:1. Non-Verbal Communication: Using Body Language during Job Interview2. Las mujeres están más dotadas para negociar3. Aprendé sobre Comunicación No Verbal4. Consejos prácticos para utilizar LinkedIn como herramienta para buscar trabajoNos gustaría que ustedes compartieran con nosotros

Aristos Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/10843416481355897489noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8016372514800802730.post-59692928813591199292010-03-17T12:56:00.000-07:002010-03-17T13:01:21.824-07:00

Cuando evaluamos a cada uno de nuestros candidatos, no nos basamos en un solo aspecto, sino que tenemos en cuenta todo el conjunto: su profesión, aptitudes, habilidades, dificultades, actitud ante los retos e incluso sus objetivos y metas profesionales y personales.En el proceso de entrevistas, escuchamos y analizamos atentamente todas las respuestas de nuestros candidatos, en la forma y en el

Aristos Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/10843416481355897489noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8016372514800802730.post-76839990900844455022010-02-24T06:46:00.001-08:002010-03-05T07:10:04.458-08:00

No todas las entrevistas de trabajo son iguales. En algunas podrán hacerle preguntas personales, sobre su familia, los países que conoce, su recuerdo más preciado y pedirle una biografía escrita antes de reunirse con usted; en otras le harán preguntas abstractas que usted no entenderá su razón de ser, y le pedirán que cuente con detalle toda su experiencia laboral y qué le gusta hacer en su

Aristos Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/10843416481355897489noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-8016372514800802730.post-23546147981762942462010-02-09T12:12:00.000-08:002010-02-09T12:59:46.964-08:00

Este año Aristos cumple dos décadas de existencia y parece como si hace poco nos huebiesemos embarcamos en esta travesía. Todos los socios, gerentes, consultores senior y gran parte de nuestros 50 consultores han estado presentes durante todos estos años, desarrollando su carrera profesional con nosotros. A través de los años hemos consolidado una importante experiencia que nos ha convertido en

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Este será un espacio para compartir nuestro conocimiento y experiencia sobre los procesos de búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos de alta y media gerencia.Queremos que este espacio se convierta en un lugar donde podamos construir debates con nuestros lectores sobre los temas que nos hacen expertos en el área de las headhunters y las consultoras de talento humano. Trataremos temas como

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